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时间:2019-06-01 01:57来源:韦德国际bv1946
昨天,北京市劳动和社会保障局通报了《北京市基本养老保险规定》(以下简称《规定》)及配套政策规定,今后北京市的基本养老金计发办法,与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂

  昨天,北京市劳动和社会保障局通报了《北京市基本养老保险规定》(以下简称《规定》)及配套政策规定,今后北京市的基本养老金计发办法,与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩,形成了多工作、多缴费、多得养老金的参保缴费激励约束机制。新的规定已从今年1月1日起实施。

  第二,基本

  当前社保制度的透明性较差是公认的事实,北京这次改革也对此作出专门规定。

  同时,基本

  本市的基本养老保险缴费下限将由目前的本市职工最低工资标准调整到国家规定的上年度本市职工月平均工资的60%。

  2005年末,国务院在总结辽宁、吉林、黑龙江三省基本养老金制度改革试点经验的基础上,发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,北京此次改革是对此决定的贯彻执行。

  此外,北京市劳动局副局长孙彦介绍说,新的养老办法鼓励职工延长工作时间,以往不管何时退休,个人账户养老金都按同一标准计发,而根据现在的新办法,退休年龄不同,个人账户养老金计发也有差别,个人账户养老金月标准改为个人账户储存额,除以国家规定的计发月数。

  1998年7月1日后参加工作的被保险人为“新人”,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成;1998年6月30日前参加工作,2006年1月1日后退休的被保险人为“中人”,目前本市约有200多万“中人”。“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,发给过渡性养老金。

  北京市劳动和社会保障局副局长孙彦说,改革后的计发办法将与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩,累计缴费必须满15年方能领取基本养老金,基本养老金中的基础养老金月标准以上一年职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。

  考虑到给困难企业和职工带来的缴费压力,北京市规定:2007年度缴费下限调整为北京市职工平均工资的40%,以后每年增加5个百分点,2011年缴费年度调整到60%。

养老金计发将与缴费年限挂钩,缴费时间越长,领取养老金越多。《规定》指出缴费必须满15年才能领取养老金。

  基本

  从今年开始,北京将打破基本养老保险上的“平均主义”,建立多劳、多缴、多得的激励约束机制。

  记者了解到,改革后的北京市养老保险的缴费基数发生了变化,缴费基数的高低将与基本养老金计算办法挂钩,而在此之前都是以上年度职工最低工资的20%为缴费下限,而现在将把下限调整为上年度本市职工月平均工资的60%,上限为月平均工资的300%。

  为确保新、老计发办法合理衔接平稳过渡,改革基本养老金计发办法有五年过渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。对过渡期内退休的人员,按新、老计发办法进行比较,新办法低于老办法的,补足其差额;高于老办法的,适当控制增长幅度。

  改革后,缴费满15年之后,每多缴一年可多发放1%

  作者: 赖大臣

  缴费必须满15年,才能领取养老金。2007年1月1日以后退休的“中人”,缴费满10年、不满15年的可以按规定补缴后领取基本养老金。基础养老金月标准以上一年职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。

  如果企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的,被保险人有权要求企业赔偿。

  记者今天(3月1日)从市劳动和社会保障局获悉,本市今年启动基本养老保险改革。改革后的基本养老金计发办法,与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩,形成了多工作、多缴费、多得养老金的参保缴费激励约束机制。

  改革强调了多缴费多得养老金的机制,缴费满15年之后,每多缴一年可多发放1%。

  个人账户养老金月标准,以个人账户储存额,除以国家规定的计发月数。过渡性养老金月标准为:按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。(李莉)

  昨天,北京市劳动局召开新闻发布会向社会发布《北京市基本养老保险规定》(下称《规定》)。

  基本养老金包括:基础养老金,个人账户养老金,“中人”还包括过渡性养老金。

  《规定》首次以法令形式将城镇个体工商户、灵活就业人员及已经参加北京市基本养老保险的自收自支事业单位及其工作人员纳入基本养老保险覆盖范围。

养老保险缴费下限调整

  此外,与以前不管何时退休,个人账户养老金都按1/120计发相比,现在退休年龄不同,个人账户养老金计发也将有所差别。

  以往不管何时退休,个人账户养老金都按1/120计发。现在退休年龄不同,个人账户养老金计发就有差别。个人账户养老金月标准,以个人账户储存额,除以国家规定的计发月数。

  孙彦明确表示,此举不会增加企业和被保险人的负担,相反,还有利于被保险人享受更高的养老金待遇。因为在现行的激励机制下,缴费过低将导致被保险人的待遇过低。

韦德国际bv1946,  养老保险改革三大变化

  郭晋晖

  2006年退休的,基本养老金增长幅度不超过按原办法计算的20%;

  “这种计发办法打破了以往存在于基础养老金上的平均主义”,孙彦介绍,基本养老金由基础养老金和个人账户组成,根据之前政策,缴费15年以上的被保险人员不论缴费时间长短,基础养老金都一样,权利与义务不相对应。

养老金计发与缴费年限关系更密切,缴费时间越长,领取养老金越多。

  《规定》对缴费基数也做了调整,以前都以上年职工最低工资为缴费下限,现在下限调整为上年度本市职工月平均工资的60%,上限为月平均工资的300%。

  今后5年退休的“中人”可领过渡性养老金

  前两类人群可以书面申请自愿缴费,其缴费基数调整为上年度北京市职工月平均工资,缴费比例由原来的22%调整为20%。

  为缓解调整缴费下限给困难企业和职工带来的缴费压力,劳动局规定了缴费下限逐步调整到位的过渡办法:2007年缴费年度(2007年4月1日至2008年3月31日),缴费下限调整为本市职工平均工资的40%,以后每年增加5个百分点,2011年缴费年度调整到60%。

  《规定》首次明确,每年社保经办机构发布核对缴费基数的公告,企业和被保险人都有权查询缴费记录,企业应当每年向本单位职工公布上一年度缴纳基本养老保险费的情况。

  第三,新办法鼓励延长工作时间。

  《规定》提出,今后被保险人退休后领取养老金的多少将与其缴费年限和缴费水平紧密挂钩,同时还上调了基本养老保险缴费下限。

  基础养老金月标准为:以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按被保险人的全部缴费年限,每满一年发给1%。

  达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年不满15年的被保险人(不含建设征地农转工人员),如果本人自愿,可选择一次性补缴所差年限的缴费,然后按月领取基本养老金。

  链接

  2007年退休的,不超过40%;2008年退休的,不超过60%;2009年退休的,不超过80%;2010年退休的,不超过100%。自2011年起,基本养老金的计发不再进行两种计算办法比较。

  第一,缴费基数变化。缴费基数高低与基本养老金计算办法挂钩。以前都以上年职工最低工资为缴费下限,现在下限调整为上年度本市职工月平均工资的60%,上限为月平均工资的300%。

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